為了使公司女職工對(duì)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)有更全面、更深刻的了解，增強(qiáng)女職工運(yùn)用法律武器依法維護(hù)自己的合法權(quán)益的意識(shí)，公司女職工委員會(huì)于今年三月開展了女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)。
“三·八”期間，公司女職委組織開展了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》法律法規(guī)知識(shí)競賽，全體在崗女職工積極參與，成績良好；在工會(huì)微信群上傳《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》原文，大力宣傳，推動(dòng)落實(shí)；公司女職委始終注重女職工身心健康，為女職工辦理了住院醫(yī)療互助保險(xiǎn)、女職工特殊疾病互助保險(xiǎn)等一系列保險(xiǎn)；定期組織廣大女職工進(jìn)行婦科體檢；進(jìn)一步健全公司困難女職工特別是單親特困、困難女職工檔案，今年，為2名女職工發(fā)放了慰問金共計(jì)3000元整；持續(xù)推動(dòng)女職工互助醫(yī)療保險(xiǎn)工作，為1名在崗女職工辦理了互助醫(yī)療保險(xiǎn)理賠3000余元，切實(shí)為困難女職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。
通過一系列活動(dòng)的開展，切實(shí)引導(dǎo)了公司全體女職工學(xué)法、懂法，增強(qiáng)了女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的法治意識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)了公司廣大女職工發(fā)揚(yáng)“四自”精神，營造了公司依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的良好輿論氛圍。