按照工作部署，從2月初開始，公司黨委對中層領(lǐng)導干部2016年度工作進行了全面考核。截止目前，考核已圓滿結(jié)束， 4名中層領(lǐng)導干部被評定為“優(yōu)秀”。
公司黨委成立了考核領(lǐng)導小組，由黨委書記任組長，黨委副書記、紀委書記任副組長，紀檢辦主任、黨群工作部為成員，共同參與考核工作。考核采取召開大隊職代會、本單位職工大會兩種方式進行。中層領(lǐng)導干部在本單位職工大會或大隊職代會上述職，由考核領(lǐng)導小組現(xiàn)場組織職工或職工代表從德、能、勤、績、廉五個方面進行民主測評。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。
從考核結(jié)果來看，中層領(lǐng)導干部全部達到了稱職以上，說明公司干部隊伍是健康向上、積極進取的。同時也涌現(xiàn)出了一些成績突出、作風過硬的好干部，受到了大家的一致好評，這是公司黨委多年來始終高度重視加強兩級領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，堅持正確干部選拔任用機制，狠抓干部隊伍的培養(yǎng)、教育、管理、監(jiān)督的結(jié)果，也是中層領(lǐng)導干部注重自身建設(shè)，腳踏實地、甘于奉獻、努力工作的結(jié)果，同時也從一個側(cè)面體現(xiàn)了公司黨委開展“兩學一做”學習教育活動的成效。
通過全面考核，公司黨委客觀、真實地了解和掌握了中層領(lǐng)導干部的情況，這對加強中層領(lǐng)導干部的管理與監(jiān)督、激勵與約束，推進二級單位領(lǐng)導班子和中層領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)，必將起到良好的促進作用。公司黨委對各單位主要負責人反饋了考核意見。同時，對排名靠后的幾名中層領(lǐng)導干部進行了誡勉談話。
領(lǐng)導干部是單位發(fā)展的火車頭，干部作風的轉(zhuǎn)變和能力的提升對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、追趕超越的關(guān)鍵時期，加強干部隊伍建設(shè)意義重大。公司黨委以本次干部考核為契機，要求兩級領(lǐng)導干部轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維和慣性做法，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，善于思考問題，練就新本領(lǐng)，鍛造新能力，引領(lǐng)帶動全體職工投身改革發(fā)展。