8月7日上午，中陜核測繪院開展2018年度第二季度績效考核工作，主要以會議形式進(jìn)行，考核會議由測繪院分管人事領(lǐng)導(dǎo)總工程師方小龍主持，測繪院兩級領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)工作人員參加。
會議要求，參會人員要充分認(rèn)識考核的重要性，考核領(lǐng)導(dǎo)小組堅持公平、公正的原則，切實履行好責(zé)任；要把工作態(tài)度作為考核的重點內(nèi)容，通過考核達(dá)到獎勤罰懶的目的，進(jìn)一步提高職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
整個季度考核工作采取機(jī)關(guān)管理人員和項目生產(chǎn)人員分別考核的方式進(jìn)行，機(jī)關(guān)管理人員通過采用現(xiàn)場述職形式打分，項目生產(chǎn)人員按照工作總結(jié)及平時表現(xiàn)情況打分?？己斯ぷ鹘M織縝密、紀(jì)律嚴(yán)明、開展有序，效果明顯。
考核結(jié)束后，胡祺作總結(jié)講話，他指出，企業(yè)當(dāng)前面臨瓶頸時期，全體職工要擺正心態(tài)，盡心做事，量化考核是企業(yè)管理方式之一，要正確面對。對今后工作，他要求，一是要勤總結(jié)、多提煉，加強(qiáng)細(xì)化、量化考核指標(biāo)，明確崗位工作目標(biāo)責(zé)任；二是強(qiáng)化理念創(chuàng)新，規(guī)范工作流程，讓職工在工作中目標(biāo)明確、思路清晰；三是切實營造“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)，各項工作有專管，人人盡職企業(yè)興”的良好工作氛圍，扎實有效把績效考核工作向縱深推進(jìn)。