
8月30日上午9點,地調院在六樓會議室召開了全體職工大會,宣布經(jīng)營管理制度辦法和機構、人員調整決定。會議由地調院總工程師胡進平主持,駐地全體職工參加。
會上,地調院副院長臧遇時、李鵬、雷旺勝分別向會議傳達了《地質調查院經(jīng)營管理辦法》《地質調查院項目管理辦法》和《地質調查院薪酬管理辦法》;地調院黨支部書記程徳進宣讀了《地調院關于推進經(jīng)濟責任制落實執(zhí)行的決定》和《地調院機構調整與人員配置的安排》文件內容。
地調院常務副院長胡小佳指出,“三項辦法”的出臺意義重大,它是結合地調院當前實際情況,為調動職工工作積極性,消除消極、浮躁工作態(tài)度,試行的改革措施,在經(jīng)過全體領導班子多次研討、修改形成;落實機構精簡,績效考核、項目承包獎罰制度,以調動職工的積極性,形成富有活力、積極向上的工作氛圍。
支部書記程德進強調,面對當前嚴峻的地勘形勢,大家要有危機感,每位職工要服從組織安排,積極、用心、負責地工作,用實際行動提高工作效率,作出表率,再次展現(xiàn)地調院職工愿意干、能干事、干好事的精氣神。
總工程師胡進平做總結講話,他指出,地調院正在面臨地勘市場嚴峻考驗,集團、大隊各級領導都非常關注地調院經(jīng)營發(fā)展情況,地調院管理層通過深入剖析問題,制定了針對性的“三項辦法”,對地調院當前情況進行整改。希望大家在新制度下提高工作積極性,發(fā)揮個人特長,承攬項目、干好項目,為地調院穩(wěn)健發(fā)展增加信心、努力奮斗。
在此次職工大會的召開,既敲響了警鐘又為地調院的改革發(fā)展指明新的方向,達到了緊張、團結、動員的目的,為地調院早日轉虧為盈提供了制度保障和精神動力。